Зубец: ценят не айтишников, а специалистов с дополнительными навыками
Айтишники перестали быть отдельной категорией работодателей. Нужны сотрудники, которые сочетают предметную экспертизу с владением IT-инструментами.
Работодатели все реже ищут чистых программистов. Требуется персонал, способный применять информационные технологии в конкретной профессиональной области, а не только писать код.
Двойная квалификация
Данную тенденцию обрисовал директор Центра исследований социальной экономики Алексей Зубец. По его словам, IT-подготовка превратилась в необходимое дополнение к основной специальности.
Айтишники нужны, но нужны не айтишники как таковые, а люди, которые чего-то умеют, и у них знания какие-то есть, специальности, при этом они владеют IT-технологиями, чтобы использовать их непосредственно в своей профессии
Зубец указал на растущий спрос на тех, кто освоил технологии искусственного интеллекта для решения прикладных задач и умеет делать «что-то еще» сверх машинного анализа. Это делает IT-навыки обязательной частью практически любой роли.
Креативность как защита от автоматизации
Ранее эксперт уже отмечал, что искусственный интеллект не способен на «открытия». Поэтому защитой от увольнения при конкуренции с алгоритмами он называл получение креативной профессии, развивающей способность «генерировать собственные идеи». По его оценке, «просто трудиться мало», работать нужно «с огоньком». Это запрос рынка уже сейчас определяет требования к большинству вакансий.
Ожидается, что запрос на сочетание профильного образования с уверенной цифровой грамотностью продолжит усиливаться, а профессии без IT-модуля станут редкостью.
