Деньги вместо отпуска выбирают 75% работников

Отпуск или денежная выплата: такой выбор стоит перед значительной частью работающих россиян. Опрос сервиса SuperJob показал, что 75% экономически активных граждан предпочли бы ежегодно получать компенсацию за неиспользованные дни отдыха. Годом ранее таких было 66%.

Кто активнее выбирает деньги

Среди респондентов до 34 лет идею поддерживают 82%. В группе с доходом от 100 до 150 тысяч рублей в месяц за компенсацию высказался 81%. Среди тех, кто зарабатывает больше, показатель ниже: 69%.

Часть опрошенных объясняет выбор не только деньгами. Работодатели нередко переносят даты отпуска или дают только 14 дней вместо полного, отмечают респонденты. В таких условиях денежная компенсация кажется более надежным вариантом.

Закон и последствия для здоровья

Трудовое законодательство разрешает выплату компенсации только при увольнении. Если накоплено более 28 дней отпуска, то по согласованию с работодателем можно получить деньги за дополнительные дни, пояснил член Ассоциации «Юристы за трудовые права» Олег Бабич. На вредном производстве такая опция не действует. Ограничений по сроку давности для компенсации при увольнении нет, соответствующее письмо выпускал Минтруд.

Профессор Мехман Мамедов, руководитель лаборатории оценки и коррекции сердечно-сосудистого риска Государственного научно-исследовательского центра профилактической медицины Минздрава РФ, признался, что сам хотел бы получить компенсацию: «За три года у меня накопилось много дней неиспользованного отпуска, с большим удовольствием взял бы деньгами, но не дают. Хотя для здоровья это, конечно, вредно». Врач рекомендует отдыхать не менее двух недель.