Россиянам придется чаще ездить в командировки из-за роста спроса на мобильных сотрудников
С января по август 2026 года российские работодатели опубликовали 756,3 тысячи вакансий для сотрудников, готовых к разъездному формату труда. Это на 62 процента больше, чем за аналогичный период 2025-го, следует из данных hh.ru.
756,3 тысячи вакансий для мобильных работников появилось на российском рынке труда за восемь месяцев 2026 года. Годом ранее этот показатель составлял 465,9 тысячи.
Под мобильными сотрудниками аналитики понимают тех, кто готов к командировкам и частым поездкам в другие города и регионы. Наиболее высокий спрос зафиксирован в транспортной сфере, где разместили 348,4 тысячи таких предложений.
В число лидеров также вошли домашний и обслуживающий персонал (335,7 тысячи вакансий), рабочие профессии (258,9 тысячи), административный персонал (165,5 тысячи) и ретейл (140,8 тысячи).
Проверка в поездках
HR-директор онлайн-сервиса для организации командировок Smartway Илья Понукалин ранее отмечал рост интереса работодателей к сотрудникам, готовым к частым поездкам. По его словам, такой формат позволяет компаниям проверить работников на прочность, поскольку в поездках проявляются качества, которые трудно разглядеть в привычных офисных условиях.
