Стратсессия: увольнение после отказа ехать в коттедж с восемью мужчинами
Отказ сотрудницы от выездного мероприятия в удалённом месте обернулся потерей работы в американской IT-компании.
Директор американской IT-компании принял решение об увольнении сотрудницы из Сиднея после того, как она отказалась участвовать в выездной стратегической сессии. Мероприятие планировалось провести в загородном коттедже в отдалённой местности, куда можно добраться только на автомобиле.
Алеся занималась маркетингом в фирме, где весь коллектив состоял из мужчин и не говорил по-русски. Спустя пару месяцев удалённой работы ей прислали приглашение на несколько дней обсудить развитие компании в уединённом доме за городом. Девушка сочла такую поездку небезопасной и отказалась, несмотря на рабочий контекст мероприятия.
Реакция работодателя
После отказа руководство посчитало, что сотрудница недостаточно серьёзно относится к своим обязанностям. Её уволили. Алеся объяснила своё решение нежеланием находиться в изолированном месте в компании восьми мужчин, пусть даже речь шла о деловом мероприятии. Она полагала, что подобный формат встречи создаёт избыточные риски, которые не компенсируются рабочими задачами.
Девушка отметила, что после отказа поехать на мероприятие давление со стороны руководства усилилось, и в итоге трудовые отношения были прекращены.
